中国石化党组书记、董事长马永生赴下属湖北石油调研

5月8日，中国石化党组书记、董事长马永生到下属湖北石油调研安全环保和生产经营、基层党建以及新业态、新模式发展等工作，强调要发扬成绩，发挥优势，全力攻坚创效，用心践行“以客户为中心”的服务理念，持续打造“油气氢电服”综合能源服务商。总部有关部门负责人参加调研，湖北石油党委书记、分公司代表于海平，总经理、党委副书记陈华陪同调研。

调研期间，马永生听取了湖北石油主要负责人关于企业运营和党建工作开展情况的汇报，对湖北石油在深化炼销协同、努力承接消纳配置资源、推动全产业链一体化创效方面所做的贡献给予充分肯定。对湖北石油坚持企地融合发展、持续提升经营拓市创效和资产盘活创效能力，大力推广自助加油、持续提升劳动效率，高度重视大学生培养、实施优才培育计划、持续提升大学生招聘质量和稳岗率，狠抓党建工作创新、持续提升组织引领力，抓好党校以及企业文化建设、持续提升精神感召力等方面工作的做法和取得的成效给予高度评价。

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在武汉玉带门加能站，马永生十分关心成品油经营情况，得知该站通过大力推广高标号汽油，去年以来高标号汽油销售占比达52%，马永生对湖北石油干部员工牢固树立 “成品油消费达峰，市场份额不达峰、企业效益不达峰”的理念，努力创造更好经营业绩，给予充分肯定。

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在易捷便利店内的“荆楚优品”特色产品展台前，马永生详细了解江汉盐化工“水杉”牌深井盐等中国石化自有特色商品的销售情况，要求发挥集团一体化优势，将更多中国石化特色商品引入到易捷渠道销售。

在加能站办公区经营管理看板前，“六星同创 以星为荣”八个大字引起了马永生的关注。了解到湖北石油正在大力开展以“红心献给党、爱心献给社会、忠心献给企业、匠心献给工作、诚心献给客户、信心献给自己”为主要内容的“六星同创”工作。马永生详细询问玉带门加能站站经理汪天虎，“如何评星？不同星级员工的区别？”。了解到湖北石油推动党建引领在基层治理中发挥重要作用，制定“六星同创”工作业绩评价体系，建立“多评星、多挣薪”的激励机制，有力激发了一线员工的动力活力，马永生对湖北石油积极推动基层党建工作创新和实践表示充分肯定，要求进一步加大“六星同创”的探索力度，成为可复制、可推广的创新成果。

在“车生态·家生活”门店区，马永生了解到该站是湖北石油首座“车生态·家生活”旗舰站。通过“汽车销售、汽车服务、洗衣、快剪”四种业态，构建“四店一体、双服务协同”的全新业态模式，提升了客户体验，拓展了员工增资渠道。

在玉带门加能站，马永生还看望慰问湖北石油干部员工，勉励大家在“油气氢电服”综合能源服务商转型中贡献新的更大力量。

调研期间，马永生还赴湖北石油企业文化展览馆参观。马永生指出，湖北石油企业文化展览馆建设很有特色，充分展示了企业70余年的发展历程，以及不同历史阶段孕育出的“四种”企业精神，选树出了以陈鹏龙、李郑军、文珍为代表的一批先进典型。下一步，要充分发挥好企业文化阵地的宣教作用，做好青年员工的企史企情教育，引导干部员工大力传承石油精神、弘扬石化传统，为企业转型发展凝聚磅礴精神力量。

下一步，要充分发挥好企业文化阵地的宣教作用，做好青年员工的企史企情教育，引导干部员工大力传承石油精神、弘扬石化传统，为企业转型发展凝聚磅礴精神力量。